• Април 30, 2024

Добровољна ротација или оставка могу имати узрок који надилази плату и удаљеност од радни центар, предлаже истраживање портала за запошљавање Трабајандо.цом. Међу главним разлозима, са 24%, постоји а непријатељско радно окружење о литтле нице

"Радна средина је људско и физичко окружење у којем се обавља свакодневни рад и утиче на задовољство, а тиме и на продуктивност радника ", Истиче Елена Рубио Наварро, бизнес-консультант .

Мале акције!

Замена једног запосленог са другим може имати већу економску цену за компанију него побољшање радно окружење . Разлог зашто вам нудимо неколико савета, са информацијама из експерт Белен Гомез Переира.

1. Дининг роом сервице. Запослени обично имају двије опције: јести изван уреда у ресторанима или јести на столу испред рачунала. Добра опција је да понудите услугу бесплатног или јефтиног обједовања као услугу. Важно је осигурати квалитет, равнотежу и допринос Нутритивна храна .

2. Украсите простор. Интегрирајте боју у своју канцеларију; топли тонови, као што су црвена и наранџаста, дају енергију, али могу бити мало Стрессфул , и хладни тонови, попут зелене и плаве, опуштају.

3. Не забрањујте им да провјере своје друштвене мреже. Иако то може значити губитак времена, треба имати на уму да су то дио живота многих људи и да су они њима важни. комуницирати са вољеним особама.

4. Нуди флексибилан распоред. Запамтите да сви људи не раде истовремено; неки су вечерњи а други јутро. Поред тога, ова флексибилност у времену ће натјерати радника да стекне већу равнотежу у свом лични живот .

5. Мотивисати здравље. Вози у канцеларијивежбе и здраву исхрану; на пример, достава воћа и јогурта за доручак.

6. Креирајте пројекте који ће им омогућити да напусте своју зону удобности. Одржавање кварталног састанка у угоднијој кафетерији или окружењу је добра опција.

Бити лидер или шеф није једноставан задатак, то је континуирано учење . Међутим, ако су ова три кључа јасна, све се може успјешно развити: поштовање, комуникација и флексибилност. Промена је у вашим рукама!