• Може 8, 2024

Неготиате а повећање Плата вас може учинити нервозном; Оно што најмање очекујете је "не". Прво што треба да размислите је да неколико фактора утиче на ту одлуку, која не зависе искључиво од вас, зато делимо кључева тако да ти "да" повећање тхе плате .

Неена Невберри, тренер међународног тренерског савеза , каже да обично жене они имају страх тражити повећање плате да не нарушавају односе са својим надређенима. Чак и, преговарати рјеђе него људи , који захтевају повећање четири пута више од њих ".

Научите да питате?

Игнацио Хернандез де ла Торре, извршни директор странице Персонне , каже да је погрешно мислити да је то за вас напора и резултати , компанија сама одлучује да повећа плате То се не дешава увек, зато је важно научити а ред поштујући ова правила.

1. Да ли је време? Одговорите на ово питање Ти повећање плата То ће зависити од економске ситуације компаније или организације у којој радите. Такође, важно је да немате ниједну на чекању , да су сви твоји задаци покрива на тај начин ћете на тај начин моћи да превазиђете неке примедбе због кршења циљева.

2. Препознајте своја достигнућа. Идентификујући их и врло јасно их одредите, можете сенситизе Вашем надређеном о вашем добру перформансе , способности и доприноса све време док сте радили. Занимљиво је да "научите да се добро продајете".

3. Научите да преговарате. Тхе преговарање Неопходно је постићи повећање. Оно што вам је потребно је да имате поверење у вас реалистиц и флексибилан у време утврђивања услова (проценат повећања плате ). Покушајте да ваш захтјев буде схваћен као поштен и достојанствен. Немојте започети разговор са литанијом жалби, као да немате довољно новца, ствари су се повећале, то би била озбиљна грешка. Схватите разлика између желим и треба То вам даје предност у свим преговорима.

4. Закажите термин. Чини се очигледним, али тражећи одређено време за представљање предлога, добијате одговарајућу пажњу, уз могућност екпосе иоур аргументе тако тачан . Предвиђање разлога за именовање може дати лоше резултате. Хернандез де ла Торре предлажемо да резервишете састанак пре викенда, довољно времена да размотрите ваш захтев.

5. Не идите на састанак без припреме. Истражите тхе табулатор плате који одговара вашем положају и активностима. Посетите сајтове о "водичима за." плате "Ово ће помоћи." опрезан чим сте ви захтев . Будите јасни у вези баријера које вас спречавају да оптимално развијате и пустите да ваш шеф зна да сте свесни изазова и могућих решења неких проблема.

6. Покажите се мирно. Дан захтева, говорити са миран , успоставља паузе и контрола иоур емоције . Питајте рефлективна питања и пажљиво слушајте одговоре шефа, што вам помаже да се фокусирате на оно што можете контролисати у преговорима.

7. Не бојте се Јессица Миллер , ко-аутор Женски водич за успјешно преговарање, објашњава да је једна од уобичајених грешака у преговорима страх . Да би га превазишли, важно је размишљати позитивно , заслужујете оно што тражите за своја достигнућа. Вреди поднети захтев. Не губите ништа са питањем, напротив можете добити жељени пораст.

Важно је да идете припремљен да захтевате повећање, као што бисте то учинили са презентацијом пројекта. Знам јасно и реалистиц у односу на проценат . Ако не добијете повећање плата, немојте се љутити или претити да поднесете оставку.

Хернандез де ла Торре Саветује вас да поставите себи следећа питања: Да ли сте примили повећање у последњих шест месеци? Шта шта оправдати ? Да ли се резултати достављају?

Запамтите да је најбоље вријеме за преговарање о вашем повећању плате је после периода константи добри резултати . Сретно!

Video Медицина: Вие питате - аз отговарям #8 #Холандски (Може 2024).