Мобинг је непримјетан за жртве

• Може 5, 2024

Упркос томе што је на свачијим уснама, у последње време моббинг или професионални психотеррор има дугу историју. Средином седамдесетих година проучавано је неколико случајева злостављања радника, али то је било 1990. године када га је шведски психолог Хеинз Леиманн дефинисао као запошљавање психолошко насиље Екстремни, систематски и продужени на време (са најмање шест месеци) на другој особи на радном месту. За то је користио енглески глагол "да се мафија", што значи напад с насиљем.

У интервјуу за ГетКоралХеалтх , Регионални координатор Женског института, Марија де Лурд Монтес де Оца, Он објашњава шта је мобинг:

Леиманн је пратио ову дефиницију описом 45 узнемирујућих понашања која су се углавном појавила у облику акција против угледа или достојанства, и вежбе рада особе, манипулацијом комуникацијом или информацијама и радњама велике неправде.

Тхе моббинг и његове симптоме

Један од проблема моббинг да њихове жртве нису свесне да пате од тога, док не буде прекасно да се пронађе решење; Међутим, постоје бројни фактори који су уобичајени у овим случајевима, чиме можемо открити да ли нас психички узнемиравају на нашем радном мјесту.

Ови фактори, изведени на скривен и прикривен начин, изолују или изолују жртву од његових другова, чине га невидљивим и систематски критикују његов рад на злонамеран начин.

Жртва моббинг може бити нападнута организационим мерама: њене могућности говора могу бити ограничене, њена локација је промењена и одвојена је од својих вршњака; забрањено им је да разговарају са жртвом, њихов учинак се оцењује увредљиво, њихове одлуке се доводе у питање, нису додељени задаци. Могуће је да ће жртва бити подвргнута нападима на свој приватни живот путем сталне критике, телефонског терора или понижавања.

Физичко насиље, напади на ставове и веровања жртве, вербална агресија (крикови, увреде, претње) и гласине завршавају довршавање слике узнемиравања које погођени трпе.

Како пронаћи рјешења?

1. Постаните свесни штете. Ово је важан корак јер злостављач користи предности незнања жртве.
2. Прикупити доказе (документе, свједоке или лијечничке потврде) који подржавају напад, јер се моббинг дио малих дјела која, иако појединачно не значе ништа, заједно стварају важну агресију.
3. Пријавити ситуацију лијечнику компаније, инспектору рада и надлежним органима (ИМСС, ИСССТЕ, синдикати), како би се агресија сматрала несрећом на раду.

Последице мобинга

Укратко, пет аспеката који дефинишу ситуацију овог типа су:

1. Лимит тхе комуникације и друштвени контакт
2. Дискредитовати особу пред својим сапутницима
3. Дискредитирајте свој професионалне способности и рада
4. Компромити здравље

Последице не утичу само на појединца у њиховом радном окружењу, већ иу породичној и социјалној средини. Радни учинак пати и погоршава се повезаност са партнерима.

Професионалне несреће се такође могу повећати, јер се радник не концентрише на радне задатке, што може довести до губитка посла.

У Мексику, једини показатељ који се може узети у обзир да би се препознао феномен је повећање захтјева који су представљени Одбори за мирење и арбитражу . Од јануара до 10. јула 2008. године, локални одбор је регистровао 16 хиљада 339 предмета. У истом периоду, али ове године, пребројано је 18.661.

Да ли сте били жртва моббинг?

Video Медицина: Мобинг~шта је то (Може 2024).