6 главних разлога зашто тражимо други посао

• Април 26, 2024

На почетку прва два мјесеца 2014. године формирање формалне запослености опало је за 50,24%, како је наведено у извјештају Мексички институт за социјалну сигурност (ИМСС) . Не баш охрабрујућа слика, међутим, није довољно јер се многи запослени претварајупромена рад

Према студији коју је спровео Регрут Манповер, у 996 организација Мексико, Централна Америка и Доминиканска Република 73% младих који имају посао активно траже нове могућности за запошљавање.

Фор Царла Ацуна, истраживач Одељење за рад и економски развој аутономног универзитета Метрополитан , свака промјена подразумијева претходну анализу да би се знали за и против и донијели најбољу одлуку за вашу каријеру. Иако је битна ствар дефинирати зашто и за што желите добити ново запослености.

Студија Цорпорате Леадерсхип Цоунцил фор Мекицо године, указује да је више од 70% запослених пасивно или неутрално у ЕУ тражење посла ; само 13% очекује повећање плаћа за промјену посла.

Међутим, има више разлога зашто одлучите да промените своје радно место и овде вам дајемо шест информација на порталу ОЦЦ.

1. Не идете напред. То се дешава када у вашој компанији осећате да нема где да оде. Не само да постоје мале могућности за повећање плата или унапређење, али нема нових изазова, пројеката и леарнингс

2. Ваши радни односи су оштећени. Запослени који ради 40 сати недељно ће провести просјечно 2080 сати годишње на послу који живи са својим колегама.

3. Више не уживате у ономе што радите. Али ако су услови вашег тренутног посла учинили да не уживате у својој активности, ово сентимент То ће наштетити вашој продуктивности и вашем расположењу уопште.

4. Ваш рад вас чини болесним . Према статистикама, око 30% Мексиканаца пати стрес на послу Дуги радни дан, притисак да се постигну резултати, неколико сати спавати а неправилност у исхрани може да детонира физичке тегобе или погорша болести.

5. Ваш живот се променио. Очекивања вашег посла нису иста као и пре 5, 3 или годину дана.

6. Ваш рад утиче на ваш лични живот. Постоје и послови који погоршавају наш лични и емоционални живот, а ми то не можемо приметити док нешто не престане радити са породицом, пријатељима или пар

Ацуна истиче да је равнотежа између живота и рада од суштинског значаја за останак у посао . Да бисте одлучили која је најбоља опција потребно је обавити интроспекцију у којој се добробити посла који захтијева 15 сати, у односу на онај који вам омогућава да имате времена за ваше особне ствари, стављају у равнотежу.

Запамтите да сте једини који може одлучити шта је најбоље за вас. Пазите!