Промена посла због незадовољства послом
посао

Промена посла због незадовољства послом

Постоје бројни фактори који негативно утичу на раднике и који могу произвести дубоко незадовољство послом , због чега желе да напусте или покушају промена посла .

Тхе незадовољство послом је негативан одговор радника на властити рад, који се односи на стање Нелагодност, анксиозност или депресија , и то у великој мери зависи од услова рада и сопствене личности, пише портал пулевасалуд.цом

Према Мексику Национална анкета о запошљавању ИНЕГИ 2011 , 11,13% је у критичним условима рада, тако да индекс незадовољство послом Превише је у овом сектору. У ствари, 3 од 10 радника напуштају посао у Мексику из тог разлога.

Поред тога, међу главним узроцима незадовољство послом Мало је мотивације, нема могућности развоја, слабог препознавања њиховог рада, лоших односа са шефовима и колегама, као и буллиинг услове који утичу на здравље на раду.

У том смислу, стручњаци из Школа за психологију УНАМ-а Они објашњавају да то чини раднике мање продуктивним, а они представљају веће трошкове за компаније за несреће и болести које пате због њиховог емоционалног стања.

Исто тако, ако неко упадне у ову ситуацију, они могу представити здравствених проблема као прехладе, сметње у желуцу и честе главобоље, које пак генеришу апсентизам, више трења са вршњацима и нападе раздражљивости.

Према томе, према Тринидад Апарицио, клинички психолог у Центру за психологију у Аларцону у Гранади од виталног је значаја да се радницима пруже минимални физички и лични услови који су неопходни, јер за многе људе рад даје смисао њиховим животима, повећава њихово самопоштовање и налази друштвено признање.

Пратите нас на @ГетКоралХеалтх, ГетКоралХеалтх на Фацебоок-у и ИоуТубе-у

Video Медицина: Emotional Wake Up Call - Teal Swan- (Септембар 2019).


Везани Чланци

5 акција против дијабетеса и кардиоваскуларних болести

Ваша слика говори за вас

Не би требало да кажете онима који имају рак