7 савјета за добро спавање
Март 2024
Око 66% компанија организује састанке са својим радницима како би прославили своја достигнућа; Међутим, да ли знате шта не бисте требали радити на забавама у уреду?
Према истраживању које је спровео ЦареерБуилдер, Многи радници би више волели бонусе или дане одмора, а не партије, али када ове опције нису доступне, оне се припремају да се забаве.
Међутим, да бисте уживали у забави и избегли срамоту у будућности у радном окружењу, постоје неке ствари које не бисте требали радити на забавама у својој канцеларији.
У књизи Основе пословног етикета: Како дочекати Детаљно је да је ово важно правило, јер при томе ризикујете да радите ствари које не бисте учинили да сте тријезни.
Идеално је да знате свој лимит и да сте умерени у потрошњи алкохолних пића.
Погрешно је носити се од врло изражених изреза до траперица. Идеално је носити одијело у случају мушкараца; док жене могу носити хаљине на висини кољена.
Постоје два понашања која треба да избегавате: будите веома одлазни или изгледате веома апатично.
Зато заборавите да будете душа партије или да наставите да изгледате досадно. Запамтите да ваша слика говори за вас.
Ако имате прилику да живите са шефом, учините то угодно, тј. Заборавите да желите да решите проблеме у канцеларији или издате мишљење које касније можете пожалити.
Иако постоји атмосфера повјерења и радости, никада не давати негативне коментаре о некоме на послу. Одлучите се за позитивне разговоре и заборавите на дискусије о политици или религији.
Једна грешка коју неки радници праве током журки у канцеларији није да једу, поготово ако пијете алкохолна пића.
Ако нешто поједете, ваше тело ће имати способност да боље метаболише количину алкохола коју једете у то време.
Ако желите да задржите личну и радну емотивну смиреност, избегавајте флертовање са колегама.
Канцеларијске канцеларије су најгоре место за почетак романтике, јер ће сви бити свесни те везе и биће главна тема током радног времена.
Други аспект о коме морате да се бринете су фотографије које делите на друштвеним мрежама; Ако објављивање онога које показује неприкладно понашање може бити контрапродуктивно за ваш рад.