• Април 25, 2024

У САД-у 81% радника осјећа опће задовољство и сматра да су они у добар посао . Сасвим супротно се дешава у Мексику, гдје је седам од 10 људи незадовољно, чак и мржњом, свој посао, према Трабајандо.цом . 

Тхе Друштво за управљање људским ресурсима (СХРМ) , каже да су финансијска стабилност организације, недостатак могућности за побољшање вјештина, слаба флексибилност рада и стварање неравнотеже у животу, фактори који генеришу незадовољство послом .

Да би се побољшали ови услови, постоје елементи који морају имати добар посао и који помажу вашем запосленима бити задовољни и сретан . Тако да можете да утврдите да ли их ваши сусрећу, Едуардо Цаликто неуробиолог Национални институт за психијатрију , објашњава их у сљедећем видеу.

Када је одговор не

Ако ваш рад не испуњава ваша очекивања или није "добар", Катхарине Броокс , извршни директор канцеларије за лични развој и каријеру у Универзитет Ваке Форест , означава то раније дати оставку морате одредити да ли је то могуће модифи тренутној ситуацији

Направите листу предности и недостатака свог рада и онога што желите. Ако нема могућности за промену, покушајте да не одете док не добијете нешто ново и сигурно “, додаје он.

Са своје стране Дебра Бентон, извршни тренер и аутор"Виртуална извршна власт: Како се понашати као онлине и оффлине извршни директор" , потврдите да морате идентифицирати ако ствари које нисте задовољни имају везе са са вама или са послом.

Ако нисте задовољни посао , али корен је да ниси задовољни са својим животом, ништа вас неће промијенити, имат ћете исти осјећај гдје год идете, каже тренер.