• Април 25, 2024

После много труда, револуција је коначно учинила правду вама иу вашем раду су вам дали правац за који сте се толико борили, али сада када имате неку моћ одлучивања, људи око вас су приметили значајну промену у вама. за добро или за лоше? Одговорите на следећа питања и сазнајте да ли имате оно што је потребно да будете вођа.
 

Можда сте и заинтересовани: Како бити лидер?

Тестирајте се као вођа

1.- Именовање је званично и сретнете свог новог тима да разговарате са њима о овој новој ери, ваша кључна порука је:
а) Нико овде не мисли, ствари се раде како вам кажем, а ко то не воли.
б) Тражим од вас да се потрудите, вјерујем вашем таленту и знам да ћемо дати добре резултате.
ц) Морате делегирати одговорности, тако да ће они учинити све и ја ћу прегледати завршни рад.

2. Морате се укључити у друге области тако да ни спор, ни лијен, не преузимате ниједан од ових ставова:
а) Супермен пада уз вас, тако да објавите да су њихови проблеми завршени, јер сте испред, али немате појма шта да радите.
б) показати интересовање за познавање функција њихових области и потреба и обавезати се да ће представити приједлог који испуњава њихове циљеве.
ц) Ви се појавите, али са собом понесете свој најбољи елемент тако да он узме у обзир и он преузима одговорност за извршавање потребних задатака.

3. - Повјерили сте једном од ваших сарадника важан задатак, али када вам даје резултате, схватате да то није оно што сте тражили, како реагирате?
а) почнеш да вичеш на њега док си ударио у стол и дисквалификовао његов рад. Сви морају да знају ко је овде главни!
б) Цијенимо њихов труд и са стрпљењем објашњавате шта је потребно да будете комплетни.
ц) Позивате своју пажњу да не кажете да нисте разумели и да замолите неког другог да вам помогне да то урадите на прави начин.

4. - Ви присуствујете састанку са својим партнером који је вођа пројекта Када вас упозна, она изоставља помињање ваше нове позиције, шта радите?
а) Ставите зеленило храбрости и одмах додајте: "Ја сам директор подручја и његов шеф, тако да нема сумње".
б) То за вас није трансцендентално, јер сматрате да је ваша особа сама по себи важна и да не морате показивати свој ниво ауторитета који треба да се поштује.
ц) Када им дате своју посјетницу, поновите своје име и позицију коју заузимате.

5.- Ви сте ван канцеларије и потребно је донети важну одлуку, ваша друга на броду преузима одговорност и даје одговор, када сазнате, ви:
а) Бијесно се жалите на чињеницу да је ваш ауторитет "прескочен", и ви га упозорите да ћете у будућности само ви доносити одлуке.
б) Захвални сте што сте преузели задатак и позвали сте га у вашу канцеларију да вас информише о свим детаљима и наставку који се мора дати.
ц) Препознајете њихову добру одлуку и оставите сву одговорност у својим рукама, на крају крајева, нико бољи од њега да спроведе свој план.

Проверите своје одговоре

Већина а : Под претпоставком позиције одговорности унутар компаније, управо лежи у томе да заузмете смјер подручја у вашим рукама и промовирате у свом радном тиму окружење у којем се сви осјећају цијењеним, подржаним. Запамтите да то захтева посвећеност себи и особи која је донела одлуку да вас именује.
 

Мост б Имате сјајан осећај шта значи бити на челу групе, тако да они који раде са вама желе да вас подрже, јер знате где иду. Ви преносите поверење које су ваши надређени ставили у ваш рад, и то је исто што и ви које дајете својим сарадницима.

Већина ц : Ви сте одговорни за спровођење пројеката који су вам додељени, да, уз помоћ ваших колега, али и да преузмете обавезу коју сте преузели. Уз мало труда можете окренути ситуацију и постати прави вођа.
 

Сарадња Фундацион Телетон Мекицо. "Обавеза је одлука, а не обавезан чин." бојорге@телетон.орг.мк