Стереотипи који депримирају
посао

Стереотипи који депримирају

Бити шеф није лако и мање за жене. Према једној студији, већа је вероватноћа да ће постати депресивни него мушкарци који имају исти посао. Истраживачи објашњавају разлоге зашто шефови то депресивно више .

 

Тетиана Пудровска , доцент на катедри за социологију Тексашки универзитет у Аустину и аутор студија , објашњава да је главни разлог то што се морају суочити стереотипи негативан у који су ушли сумња твоју способност руководство .

Пудровска додаје и друге разлоге зашто депресиван више од мушкараца

 

  1. Они се суочавају са рдоследност то тхе власти жене од стране подређених, колега и надређених
  2. Они морају да се носе са односима иинтерперсонал негативан
  3. Живе ниско Изолација социал
  4. Они држе притисак абоут тхе улоге пола
  5. Они носе са собом предрасуде које их класификују као недостајуће поверење и асертивност
  6. Они подржавају стереотипи на основу веровања да су "шефови" мали женка
  7. Они раде више хоурс недељно мушкарци обично имају флексибилнији распоред

 

Стереотипи који депримирају

Тхе жене феел притисак и емоције пронађене пре стереотипи родно обиљеженог од стране друштва. У тренутку постављања циљева и очекивања, пред људима се прави огромна разлика, која оправдава, много пута, а дискриминације према њима, објашњава документ Родни стереотипи .

Тхе стереотипи више цоммон према њима су:

  1. Емоционална нестабилност
  2. Интуиција
  3. Недостатак контроле
  4. Веома изражен афективни аспект
  5. Пасивност
  6. Ирратионалити
  7. Фриволити
  8. Тендернесс
  9. Подношење
  10. Страх
  11. Зависност
  12. Слабост
  13. Фитнес за писма
  14. Ручне вештине

Док је мушки стереотипи Они су више флексибилан :

  1. Стабилност емоционално
  2. Динамизам
  3. Агресивност
  4. Тренд то домена
  5. Објективност
  6. Рационалност
  7. Афективни аспект није добро дефинисан
  8. Храброст
  9. Квалитете и вјештине интелектуалци
  10. Отвореност
  11. Фитнес за науку
  12. Ефикасност
  13. Љубав према ризику

Изненађујућа је чињеница да упркос тренду депрессиве жена са радним овлашћењима за запошљавање, отпуштање и одлучивање о платама својих подређених, оне имају веће задовољство за његово посао него мушкарци у истом распону.

 

"Оно што је изненађујуће је то што. \ Т жене са власти они су претпостављени предности повезана са добром ментално здравље . Имају више образовања, добрих прихода, занимања престиге , виши ниво задовољство рада и аутономија од оних којима недостаје тај ауторитет “, каже он. Пудровска .

Додаје да је прије ових резултата "хитно" радити за смањити тхе дискриминације пола, непријатељство и предрасуде против шефова. То ће повећати психолошке награде за радна мјеста вишег статуса за жене.

То је зато што се у случају вођења људи прихвата као нешто природно и легитимно, што не подразумијева "превише" међуљудских сукоба. Шта мислиш, шта мислиш?дискриминације рад према жене са позицијама великог ауторитета и то их изазива депресија ?

Video Медицина: CRNOGORSKA KAPA 4S I STEREOTIPI (Септембар 2019).


Везани Чланци

Деца не лажу ...

Пронађите праву за вас!

Да ли је вапинг исто што и пушење?