Знакови знају да ли ћете бити отпуштени

Економска ситуација у нашој земљи није најбоља и панорама за проналажење доброг посла постаје све компликованија. Фигурес оф тхе Национални институт за статистику и географију (ИНЕГИ) показује да је стопа незапослености порасла на 5,12% годишње у ЕУ Економски активна популација (ЕАП).

С обзиром на ову панораму, важно је бринути се за наше извор рада Да ли сте у свом раду искусили неке ситуације због којих мислите да можете пуцати? Ево неколико знакова на које морате пазити и знати шта треба да урадите да бисте их поништили:

)

У овим радним сценаријима, аутор Лиса Гуерин у својој књизи Суочавање са проблемом запосленика с он помиње да постоје 2 типа запослених на које се мора посветити више пажње; један је онај који је вредан за компанију, што се може помоћи прилагодити се наглим промјенама и уложити напоре да је задрже; а други је запослени који се не осећа делом компаније, ради у свом личном разговору, мобилном телефону и не учествује активно у пројекту, а компанија ће га изабрати да га отпусти.

Цхарлес-Хенри Думон у својој књизи Седам тајни оних који никада нису незапослени он помиње да постоје и други фактори који нису везани за продуктивност запосленика и који су фактор отпуштања, као што је чињеница да нема хемије са шефом или са радним тимом, тако да ће у сваком тренутку настојати да је замијене.

Још један веома контроверзан аспект који није регулисан је када имате проблем у раду и проветрите је на друштвеним мрежама да бисте извукли своју храброст и немоћ, морате имати брига јер ово може убрзати ваше отпуштање, јер коментар може да види један од ваших шефови

Узмите у обзир ове знакове упозорења који могу објавити ваше отказивање, а ако желите да наставите са очувањем свог посла, спроведите у праксу савете које сте нам дали Деианира Цано.


Video Медицина: NIEZNANE GOTHICOWE CIEKAWOSTKI (Март 2024).