• Април 19, 2024

Према Марк Валдман и Андрев Невберг, психијатри и истраживачи са универзитета у Калифорнији и Тхомас Јефферсон , они увјеравају да моћ ријечи изравно утјече на мозак. Стога кроз њих можемо остварити све наше циљеве.

Истраживачи истичу да када особа чује реч "не", њихов мозак ослобађа кортизол, хормон стреса који је одговоран за стављање појединца у стање приправности, смањује његове логичке функције и чини предрасуде пред другима.

У међувремену, када се чује реч "да", она генерише ослобађање допамина, који регулише механизам награђивања мозга, остављајући осећај благостања и отворености у комуникацији.

Овим се потврђује моћ речи и њихов значај на радном месту. У објављеним информацијама Форбес , Дарлене Прице , аутор књиге "Добро речено! Презентације и разговори који дају резултате " он увјерава да су то кључ за увјерљиву комуникацију.

Изјаве које би требало забранити у канцеларији

За аутора, лидери користе језик да утичу на ум особе како би постигли одређени резултат. Да бисте то постигли, морате изабрати само речи или фразе које мотивишу друге и избегавате оне који угрожавају вашу професионалну слику, као што су:

1. "Није фер" . Избегавајте изговарање ових речи ако неко добије нешто много боље од вас, чак и ако не мислите да је то згодно. Боље је проактивније градити своје аргументе и избјегавати жалбе.

2. "То није мој проблем" , "То није мој посао" о "Не плаћају ми довољно за ову активност" . Овим речима показујете безбрижан, индивидуалан и себичан став који брзо ограничава професионалну промоцију.

3. "Нема проблема" . Избегавајте да користите ову фразу када вам неко захваљује за нешто, јер смањујете значење да је било задовољство да вам помогнем и имплицира да је ситуација могла бити проблем у другим околностима. Највише љубазан и љубазан одговор је "да ли сте добродошли" или "нема потребе".

1. "Покушаћу" . Ове речи указују на могућност неуспеха.

2. "Мој посао је лош" , "Не свиђа ми се ова компанија" о "Веома је лабаво" . Речи које имплицирају увреде откривају незрелост и недостатак вођства. Избегавајте штетне судове и изражавајте своје несугласице са тактом, разматрањем и неутралношћу.

3. "Али ми смо увек тако радили" . Ова фраза открива нефлексибилан став, мало интереса за превазилажење и затворени ум.

4. "То је немогуће или нема шта да се ради" . Овим речима преносите песимистички став и пасивне и безнадежне перспективе.

5. "Можда грешим, али" о "Ово може бити глупа идеја, али" . Ове фразе смањују утицај онога што следи и кредибилитет. Уклоните било коју фразу која деградира важност онога што јесте или умањујете важност онога што доприносите.

6. "Зар не мислите?" о "У реду?" . Са овом врстом језика покривате само вашу потребу за одобрењем. Избјегавајте их ако желите показати повјерење и сигурност у оно што кажете.

7. "Немам времена за ово" , или "Превише сам заузет" . Он ограничава емпатију и не подстиче позитивне односе. Ако је то тачно, одлучите да кажете: "Радо бих о овоме разговарао након јутарњег састанка."

Важно је користити језик који очарава, мотивише и инспирира јасноћом, повјерењем и кредибилитетом. Запамтите да добар радник треба увек да буде на челу, поред тога што је конкурентан и профитабилан. Покажите позитиван став и постаните лидер!
 

Video Медицина: The Complete History of the Second World War | World War II Documentary | Part 1 (Април 2024).