Више несрећа на лоше плаћеним пословима

• Април 24, 2024

Без сумње, а несигурно запослење , привремено , слабо плаћен и мало препознат То негативно утиче на здравље радника и излаже их непотребно на професионални ризик.

Показано је да нестабилност у запошљавању то је повезано са лошијим менталним здрављем и да привремени запосленици имају барем двоструки ризик од несреће.

Дакле, разне синдикалне организације, као што су Општи савез радника Шпаније (УГТ), они наглашавају да, иако је сада несигурност рада идентификована привременим уговором, стварност је да она има много других аспеката, као што је недостатак радних права.

Не постоји прави мониторинг здравља особља у компанијама, нити постоји јавни мониторинг.

Тхе привремено запошљавање Изложеност истог радника можете мењати данима, недељама или месецима по стопи ваших нових уговора о раду.

Напротив, многи привремени уговори су везани, тј. Иста особа је запослена за исти посао, за исту позицију, за нови период.

Млади, највише погођени

Они који највише пате од несигурности посла су младима посебно оних млађих од 35 година, који су запослени у сектору услуга иу грађевинарству.

Према неколико студија, они су изложени озбиљнијим опасностима и рањивији су јер имају мање обуке, више журбе и мање превентивне пажње. У једној реченици: "Они су више разоружани пред већим ризицима".

Под овим условима, није изненађујуће да је показано да постоји већа инциденција несрећа на раду у групи привремених радника. Такође, примећено је да они имају бар двоструки ризик од несрећа од оних који су ангажовани на платном списку.

Процене за Међународна организација рада ( ИЛО), указује да се економски трошкови несрећа на раду, који су резултат губитка у данима рада, третмана и накнада плаћених у готовини, сваке године повећавају на 4% свјетског БДП-а, што је бројка која премашује укупну вриједност стимулативних мјера за одговор на економску кризу у посљедње двије године.