Како побољшати однос?

Скоро 46% Мексиканаца пролази између њих 35 а 48 сати то тхе веек у његовом посао део овог времена шта схаре са његовим газда . Ово је убедљив разлог да се добро слажете са њим.

Тери Хоцкетт , ЦЕО и стручњак за питања рада, објашњава важност тога слажем се са вама газда То у основи лежи у чињеници да он или она утичу на вашу промоцију унутар и изван компаније, без обзира на ваш учинак.

Стручњак наглашава да, с обзиром на то да већи дио дана проводите на свом радном мјесту, имате а добар однос са вама газда генерише а нице атмоспхере , проактивно и од сарадњу . Још један аспект има везе са вашим здравља , јер добар посао утиче на ваш ниво стрес рад, продуктивност и благостање емоционално

 

Како побољшати однос?

Као у сваком добром "пеер" односу, тхе поверење , поштовање и комуникације Они су основни у третману који се дугује оба.

Постизање горе наведеног није лако, јер вас притисци, потражња и компетенција радне снаге ограничавају и можете ићи даље од ове фине линије. Тако да се то не догоди и ви одржавате задовољство свог посла, Тери Хоцкетт Обавестите следеће.

 

Не узимајте "позиве пажње" на срце

Лако је за вас да имате огорченост или "љутњу" због гнушања, без обзира да ли је то оправдано или не; међутим, шефови дјелују на одређени начин из неког разлога и пошто се ради о слагању, немојте додијелити емоционални набој ситуацији, дајте себи простор иу мирном тренутку разговарајте о томе с њим и покушајте да будете отворени и свеобухватан

 

Ставите се на место

Када покушате да боље разумете улогу коју имате газда Лакше је за вас да се "ставите у њихове ципеле" и разумете. Овај приступ ће вам помоћи да не прејудицирате, слушате и разумете зашто одређене одлуке или ставови.

 

Будите проактивни, не реактивни

На радном мјесту, бити активан, помаже вам да дјелујете с иницијативом и преузмете своје одговорности и одлуке, с тим приступом ваш шеф неће морати бити иза вас и ваше повјерење ће расти према ономе што радите.

Док вас реактивни став ограничава у вашим активностима, без давања "плус" који генерише вредност у вама, објашњава Степхен Цовеи , аутор 7 навика високо ефективних људи.

 

Поштујте свој карактер

Упознајте личност и карактер свог газда Помаже вам да побољшате однос. Зато што ћеш знати да је то, тешко да ћеш се увредити или допустити да се твоје расположење промени неким негативним гестом, схватићеш да је он такав, а да то не узме лично.

 

Потражите "повратне информације"

Немојте се плашити да консултујете или разјасните сумње о вашим одговорностима са својим газда . Ово представља предност, јер порука коју шаљете је да желите да се ускладите на најбољи начин са својим задацима, да сте заинтересовани за свој рад и да сте предани.

 

Будите лојални њему и вашим принципима

Тежак задатак! Мало труда ће вам помоћи да не задржите тајне свог посла газда . Дјелујући поштено и транспарентно, постајете поуздана и достојна особа.

Бити лојалан значи да не причате лоше о свом шефу и да спречавате друге да коментаришу пред вама; такође га информишете о питањима везаним за рад или пројекте: напредак, кашњења и достигнућа.

Друге акције које доприносе побољшању односа са вашим надређеним је да се удружите. Не боли вас питати газда ако вам је потребна помоћ у било којем пројекту или активности.

Бе Искрено и транспарентно у вашим одлукама и одговорностима помаже вам да изградите поверење у вези. Овдје је потребно дијелити знање, искуства или савјете. Ако је могуће, повремено пробајте храну или кафу с њим. Успешан однос је изграђен са временом и ставом.


Video Медицина: Блокада манастира Есфигмен и даље траје - новембар 2010. (Април 2021).