Како имати однос на послу

• Април 20, 2024

Имати романсу у канцеларији може бити контроверзно, и иако многи сматрају да је свакодневни суживот и тако дуго са сарадницима фактор који изазива однос на послу, за друге то остаје компликована и чак забрањена тема.

У том смислу, и према студији коју је спровела компанија Трабајандо.цом, око 32% анкетираних Мексиканаца је имало неке љубавне везе са колегом или вишим, међутим, 72% каже да нису према посједовању односа на послу.

У том смислу, Маргарита Чико, корпоративни директор за комуникације и односе с јавношћу на радном месту, објашњава да интерперсонални односи у компанијама могу или не морају да утичу на професионализам, све док знате како се понашати и како се носити са односом.

Да бисте сазнали више о томе како се носити са односима на послу, знате шта Павел, психолог , препоручује вас у вашем Урбан Мануал искључиво за ГетКоралХеалтх :

Према мишљењу стручњака за питања рада, Савезни закон о раду не утврђује да је однос на послу основа за отпуштање, под условом да се поштују смјернице организационе културе и утврђени циљеви; међутим, важно је узети у обзир и неке друге савјете за бољи суживот са осталим колегама или надређенима:
 

1. Комуницирајте са шефом или надређеним. Важно је да уживате у односу на послу, али је једнако важно да сазнате о себи, а не из других извора.
 

2. Обавезати се да дају добре резултате у активностима и продуктивности, да не занемаримо професионалне циљеве.
 

3. Поштење и дискреција . Када радите у тиму, комуникација је важна, тако да треба да разговарате о томе са својим колегама и да их питате, на исти начин, дискрецију у вези вашег односа.

"Постоји златно правило које сваки професионалац треба да прати када има љубавну везу на послу: одвојени професионални и лични живот, ако се ово правило поштује у писму, може постојати однос на послу који не утиче на квалитет , продуктивност тима и престиж компаније “, каже стручњак за питања рада.

Video Медицина: Историја с Пештера (10) - Турци су увели тај појам "Бошњак" (1. део) (Април 2024).