4 мере за борбу против мобинга

• Април 19, 2024

Тхе моббинг То је агресија извршена од стране групе или особе која се може идентификовати, на намеран и усаглашен начин; систематски, рекурентни и продужени у времену.

Кроз непријатељску, окрутну и непоштену комуникацију појединац је подвргнут а психолошка тортура да би га протјерали из групе или га барем изоловали. Тхе моббинг јасно се разликује од узнемиравања и сексуално узнемиравање .

Овај 2. октобар је Међународни дан ненасиља, из тог разлога ГетКоралХеалтх вам даје следеће превентивне мере, тако да радите у здравом и угодном окружењу:

1.- Што се тиче околина:

• Пружа добру видљивост и осветљење за посматрање радних подручја.
• Успоставите неки систем да бисте могли брзо затражити помоћ.
• Поставите службе безбедности на главни улаз, поред транзитног пута корисника.
• Успоставити механизме који омогућавају идентификацију агресора.

2.- Они који се односе на процедура рада :

• Комуницирајте надређенима све недоумице које имате о вашој сигурности и пријавите се у писаном облику о сваком инциденту.
• Успоставити јасне хитне процедуре о томе шта да се уради и где да иде у случају инцидента, који одговара сваком објекту.

3.- Они који се односе на обуку е информације:

• Пружите радницима адекватне и одговарајуће информације о процедурама и системима рада.
• Обезбедите посебну обуку о томе како се носити са ситуацијама насиље на радном месту.

4.- Регардинг сигурносни системи

• Опрема за спречавање или заустављање насиља мора бити једноставна за употребу.
• Радници морају бити обучени за управљање опремом осмишљеном за спречавање или заустављање насиља.

Следећи видео објашњава неке технике које користе сталкери:

Запамтите да ове мјере имају за циљ постизање позитивног радног окружења, примјеном дјелотворних политика превенције и дефинирања агилних и адекватних процедура за рјешавање проблема насиља и спречавање њиховог понављања.

Пратите нас на @ГетКоралХеалтх и ГетКоралХеалтх на Фацебоок-у

Желите ли добити више информација о свом интересовању? Пријавите се са нама