10 лоших навика на послу

• Април 25, 2024

У неком тренутку, скоро сви од нас пате од низа лоше навике или се не препоручује, што нас спречава да будемо бољи на личном или професионалном нивоу, а то су симптоми и фактори недостатка компромис и нулл превладавање .

Ако стварно желиш успешан у вашим пројектима потребно је оставити их и показати већи степен компромис са собом, тако да је то изводљиво самопобољшање , према Пабло Рамирез, тренер живота, члан оснивача Аргентинске тренерске федерације и предсједник Цоацхфиелд Десарролло де Потенциал СЦ, Мексико.

Дакле, у ГетКоралХеалтх представљамо вам неке од њих лоше навике у раду који је чешће представљен, тако да их можете идентифицирати и искоријенити, с циљем промовирања вашег развој рада :

1. Радите са сметњама које вас спречавају да обављате своје задатке, као што су мобилни телефон или ипод (користите их стално).
2. Немојте планирати, или радити лоше, додијелити задатке, као и доставити све до рока сваког од њих.
3. Упадајте у неформално или непоштовање према шефовима и колегама.
4. Некажњивост или лоше присуство.
5. Недостатак прилагођавања или стална неслагања мишљења.

6. Не знајући како да се одмори или направи паузу између задатака.

7. Желите ли свима угодити или бити смијешни.
8. Особна активност на мрежи (фацебоок, твиттер, скипе, итд.), Сваки пут разговарајте или одговарајте на е-пошту.
9. Говорити лоше о компанији или друговима (трач).
10. Једите током радног времена.

Ако представите неку од њих, важно је да почнете да радите на томе да их модификујете понашања које ограничавају ваш професионални развој и лично усавршавање . Идеално је приступити професионалном или особном тренеру за бољу оријентацију.

Почните са променом једног и правите једну малу промену у исто време, али на конкретан и прецизан начин. Вежбајте ову промену све док, на основу понављања, не постане добра навика . Поред тога, поставља се и нека питања која вам омогућавају да знате где стојите, шта желите и како то постићи.

Video Медицина: Problem Solved- Losa Navika (Април 2024).